Recruiting Entrepreneurial Minds for Ambitious Teams.

Themen

Innovation, Growth & Transformation

Impact Investing, Private Equity & Venture Capital

Impact & Sustainability

Data Science, IoT, Machine Learning & FinTech

Business Development, Corporate Development & Management Consulting

Ambitionierte Teams rekrutieren mit uns weil:

Warum Hochleistungs-Teams ihre Rekrutierung outsourcen:
  1. Sie sich auf ihre Kernkompetenz fokussieren möchten und nur selten rekrutieren, dafür mit höchsten Anforderungen;
  2. Sie einen Talent Partner wünschen, der ihr Geschäft versteht und ihre Kultur kennt;
  3. Wir über ein empfehlungs-basiertes Netzwerk von 2'500 Professionals verfügen und parallel dazu mit Direktansprachen und zielgerichteten Ausschreibungen arbeiten;
  4. Wir wissen, was die Gen X/Y antreibt, wo sie zu finden sind und wie man sie für grosse Herausforderungen begeistert;
  5. Gaudenz Biveroni für 100+ renommierte Unternehmen in der Schweiz seit mehr als 10 Jahren hochqualifizierte Professionals rekrutiert.

Kandidatenprofil

  1. Unternehmerisches Mindset & Ambitionen;
  2. Ausserordentlicher akademischer und beruflicher Leistungsausweis;
  3. Engagement, Drive und Energie;
  4. Charakterstärke, Rückgrat und Wertehaltung;
  5. Offenheit für Neues, Kreativität und analytisches Denkvermögen.

Dienstleistungen

Ihre Stellenanzeigen auf den B&A careers Seiten:
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Ablauf

  1. Falls noch kein Stellenprofil vorliegt, werden wir Ihnen einen Vorschlag unterbreiten, wobei wir das Profil optimal auf die Zielgruppe und deren Bedürfnisse abstimmen.
  2. In mehreren Etappen präsentieren wir Ihnen passende Kandidaten-Profile. Alle vorgestellten Personen haben wir in einem persönlichen Gespräch kennengelernt.
  3. Wir begleiten Sie und die Bewerber/innen während dem gesamten Interviewprozess und stehen bei Bedarf (Vergütungsfragen, Referenzen, Terminkoordination) jederzeit zur Verfügung.

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Über B&A

Gaudenz Biveroni ist Gründer und Inhaber von Biveroni & Associates. Er hat die Rekrutierungsfirma Young & Professional AG aufgebaut und ist Initiator der impactfellows association, Betreiberin der Plattformen impactcareers.ch, consultingcareers.ch und traineeprogramme.ch. Zuvor hat Gaudenz als Management Consultant gearbeitet und sich in verschiedenen Bereichen rund um Talent Management engagiert. Er hat einen Abschluss der Universität St. Gallen (HSG) und ist Insights MDI Berater mit Master Akkreditierung.