Gen Y Professionals für Hochleistungsteams.

Innovation • Transformation • Digital • Consulting • Private Equity

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Rekrutieren

Mit einem selektiven Netzwerk von 2'500 Professionals in den Bereichen Innovation, Transformation, Digital, Consulting und Private Equity rekrutieren wir für Sie zur richtigen Zeit die entscheidenden Kapazitäten.

Warum ambitionierte Teams ihre Rekrutierung outsourcen:
Warum Hochleistungs-Teams ihre Rekrutierung outsourcen:
  1. Sie fokussieren sich auf ihre Kernkompetenz;
  2. Sie rekrutieren nur selten - aber wenn, dann mit höchsten Anforderungen;
  3. Sie benötigen einen Talent Partner, der ihr Geschäft versteht und ihre Kultur kennt.
Warum ambitionierte Teams mit uns zusammenarbeiten:
Warum Hochleistungs-Teams mit uns zusammenarbeiten:
  1. Wir aktivieren unser empfehlungs-basiertes Netzwerk von 2'500 Professionals und arbeiten parallel dazu mit Direktansprachen und zielgerichteten Ausschreibungen;
  2. Gaudenz Biveroni rekrutiert für 100+ renommierte Unternehmen in der Schweiz seit mehr als 10 Jahren hochqualifizierte Professionals;
  3. Wir wissen, was die Gen X/Y antreibt, wo sie zu finden sind und wie man sie für grosse Herausforderungen begeistert.

Kandidatenprofil

  1. Ausserordentlicher akademischer und beruflicher Leistungsausweis;
  2. Engagement, Drive und Energie;
  3. Charakterstärke, Rückgrat und Wertehaltung;
  4. Herausragende Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken;

Dienstleistungen

Rekrutierung von Experienced Professionals mittels aktiver Suche und Direktansprachen im Rahmen einer mandatsbasierten, exklusiven Zusammenarbeit.
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Vielen Dank - wir haben Ihre Nachricht erhalten und werden uns in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen!

Ihr B&A Team
Oje - tut uns leid, es ist etwas schief gelaufen. Falls dieser Fehler bestehen bleibt, bitten wir Sie, uns eine Nachricht an info@biveroni.ch zu senden.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Ihr B&A Team
Rekrutierung von Young Professionals mittels passivem Pooling im Rahmen einer mehrheitlich erfolgsbasierten Zusammenarbeit.
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Ausschreibung Stellenanzeigen und Events auf den B&A careers Seiten.
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Ihr B&A Team

Ablauf

  1. Falls noch kein Stellenprofil vorliegt, werden wir Ihnen einen Vorschlag dafür machen, wobei wir diesen optimal auf die Zielgruppe und deren Bedürfnisse abstimmen.
  2. In mehreren Etappen präsentieren wir Ihnen passende Kandidaten-Profile. Alle vorgestellten Personen haben wir in einem persönlichen Gespräch kennengelernt.
  3. Wir begleiten Sie und die Bewerber/innen während dem gesamten Interviewprozess und stehen bei Bedarf (Vergütungsfragen, Referenzen, Terminkoordination) jederzeit zur Verfügung.

Über B&A

Während 7 Jahren hat Gaudenz Biveroni "Young & Professional" aufgebaut - ein empfehlungsbasiertes Netzwerk mit hochqualifizierten Junior Professionals. Aus den Young Professionals wurden Experienced Professionals und die Y&P Mitglieder arbeiten nun in Projektleitungs-, Manager-, Geschäftsführer- und Unternehmer-Rollen.
Mit Biveroni & Associates möchten wir unsere Freunde, Mitglieder & Kontakte auf ihrem Karriereweg weiter begleiten und uns auf die Rekrutierung von erfahrenen Professionals und Führungskräfte fokussieren. Mit "B&A juniors" (ehem. Young & Professional) bieten wir weiterhin die Rekrutierung von Young Talents an und wo die Kapazität es zulässt, werden wir auch künftig Placement Services anbieten.
Neu werden wir mit B&A noch stärker auf Impact setzen und Menschen beruflich zusammenbringen, die sowohl die Ambitionen als auch die Fähigkeiten haben, etwas zu bewegen.

Team

Gaudenz Biveroni

Geschäftsführer

Jennifer Rojas-Menn

Partner Relations & Events
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!